Emosjonell kompetanse: Lederens viktigste ressurs i endring. KAN Finans og BDO inviterer til sofaprat om krav til ledelse i omstilling. Dato: onsdag 11. november Tid: Kl. 08:45-10:00 (registrering og frokost fra kl. 08:00) Sted: BDO, Bygdøy allé 2, Oslo Arrangementet er gratis Hvordan kan leder møte sterke reaksjoner, og samtidig styrke kultur, samarbeid og resultater? Bli med på et frokostseminar der vi kombinerer psykologisk og relasjonell innsikt om ledelse med praktiske erfaringer fra omstilling i bankbransjen. Sammen med psykolog Aksel Inge Sinding i IPR og Chris Magne Martinsen, direktør for PM i SpareBank 1 Østfold Akershus, utforsker vi: Hvordan emosjoner påvirker prestasjoner, motivasjon og endringsvilje Hvordan ledere kan møte medarbeideres reaksjoner på en konstruktiv måte Hvordan emosjonell kompetanse kan være en ressurs for videre vekst Velkommen til frokost, faglig påfyll og gode samtaler om ledelse i endring! Meld deg på her.
Hver dag møter ansatte i finansbransjen kunder som befinner seg på ulike steder i livet. Kunder som får sitt første bankkort, kjøper sin første bolig eller trenger en utvidet reiseforsikring til drømmeturen de har spart til over lang tid. Men ansatte møter også kunder som står midt i livets harde realiteter – de som har mistet jobben, fått avslag på en forsikringsutbetaling, gått personlig konkurs eller mistet noen av sine aller kjæreste. Ansatte i finansbransjen får grundig opplæring i økonomi, produkter, systemer og kanskje også salg. Men vi trenes sjelden i hvordan vi skal møte kunder som står i en krise. Vi snakker også lite om hvordan slike møter påvirker oss, og hvordan vi kan ta vare på oss selv og hverandre på arbeidsplassen. I dette digitale kurset ser vi nærmere på ulike scenarioer vi kan møte i arbeidshverdagen, med utgangspunkt i menneskers følelsesmessige tilstand. Psykolog Aksel Inge Sinding guider oss gjennom hva som skjer i hodet på menneskene vi møter, og gir praktiske råd om hvordan vi kan møte dem på en god måte – samtidig som vi ivaretar oss selv og hverandre. Ta kontakt for påmelding eller mer informasjon på post@kanfinans.no
Slik hjelper du medarbeidere å lykkes i læringsløpet! Kompetente og trygge medarbeidere leverer resultater og en kundetilfredshet du kan glede deg over. Men det skjer ikke av seg selv. Lederen er en viktig premissgiver for læring og fremgang, og det er mye ledere kan og bør gjøre ved å legge til rette og følge opp. Vi gjentar vårens suksess og inviterer til en ny fagdag for ledere med kandidater i læringsløp, med utgangspunkt i hva lederen kan gjøre for å støtte medarbeideren i dennes utvikling. Hva kan du forvente? Fagdagen er en fysisk samling der vi fokuserer på hvordan ledere kan støtte den enkeltes utvikling gjennom motivasjon, tilbakemeldinger og praktisk tilrettelegging for læring. Ved å kombinere forelesning, gruppediskusjoner og praktiske øvelser, jobber vi med typiske problemstillinger som: Hvordan kan jeg tilrettelegge for læring? Hvordan motiverer jeg til læring? Hvordan kan jeg sikre progresjon? Hvordan kan jeg støtte hvis den ansatte opplever usikkerhet, stress, motgang? Hvordan gir jeg en effektiv tilbakemelding? Som deltaker får du konkrete tips, maler og verktøy for hvordan du kan bidra til å støtte den enkeltes utvikling. Kursdato og frist Tirsdag 8. september 2026 kl. 09:30 – 16:00 Påmeldingsfrist 1. september 2026 Kursavgift 3 790 kroner per deltaker Praktisk informasjon Fagdagen finner sted på SIXA i Oslo sentrum, og inkluderer kaffe/te og lunsj. Ta kontakt for påmelding eller mer informasjon på post@kanfinans.no Begrenset antall plasser – påmelding er bindende.
